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            股份公司召開掛職鍛煉工作總結會議
            時間:2020-11-19 來源:本站

            為加快出版青年骨干成長步伐,總結交流掛職工作,持續推進人才培養,股份公司于2020年11月17日上午召開掛職工作總結會議。股份公司總經理郭海濤出席會議并作講話,股份公司副總經理韓明紅主持會議。

            會上宣布了掛職鍛煉人員綜合測評與成果評價結果,文藝出版社崔雨等8位掛職鍛煉人員代表進行了交流發言,分享掛職工作心得和收獲。

            股份公司總經理郭海濤在講話中充分肯定了首次組織掛職鍛煉工作取得的實效,指出此次掛職工作鍛煉了年輕干部,推動了雙效發展,促進了人才交流,是創新人才培養的一次有益嘗試。對未來人才培養工作提出具體要求:一是各級單位要切實履行好人才培養職責,根據年輕骨干的工作經歷、專業特長及成長需要,為其合理分工,實現能崗匹配,人盡其才、才盡其用、用當其時。二是人事部門要加強人才管理和服務,關注青年骨干的后續培養使用,持續助力他們成長成才。

            郭海濤對青年骨干寄予殷切希望,激勵青年骨干以蓬勃朝氣和青春力量助力山東出版高質量發展。并提出三點要求:一是要勤于學習,強化創新思維、互聯網思維、開放型思維,提高科學應對新技術和市場變革的本領。二是要全面提升能力,緊密結合自身崗位職責,圍繞貫徹落實高質量發展、推進現代化企業治理體系建設等戰略部署,彌補能力短板、經驗盲區,強化能力培訓和實踐鍛煉。三是要勇于擔當作為,勇于直面問題,不斷解決問題、破解難題。

            韓明紅在總結講話中指出,出版社、書店集團及人事部門要持續推進人才培養工作,激勵各類人才成長并為事業長遠發展夯實人才和智力支撐。青年骨干們要繼續發揚基層掛職鍛煉的優良作風,用辛勤汗水和創新拼搏為山東出版建功立業。

            出版社、書店集團有關負責人及人事部門負責人,掛職鍛煉人員,共計40余人參加會議。

            (股份公司人力資源部)